Meine Angebote umfassen Beratungsprozesse für Menschen in Arbeit und Organisationen,
in denen sie tätig sind.

Arbeit wirkt in hohem Maße Identität stiftend. Die berufliche Identität ist eine wesentliche Säule der Identität des Menschen. Sie zu finden und zu wahren ist ein lebenslang laufender Prozess.

Der Erfolg von Organisationen und Unternehmen ist in hohem Maße davon abhängig, wie die individuellen Potenziale und Ressourcen der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen genutzt, Wert geschätzt und entwickelt werden.

Aus diesem Grund gestalte ich meine Angebote praxisnah, potenzial- und prozessorientiert – mit Achtung und Respekt vor dem was ist, gespannt und neugierig auf das was sich entwickelt, erfahren und sicher in dem was werden kann.